正常工作日公司强制让休息合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常工作日公司强制让休息合法吗
释义	法律分析：用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
随便看	政务诫勉谈话影响期多久 -法律知识诫勉谈话解除后还有影响么戒免谈话记入个人档案吗 -法律知识诫勉谈话记入档案多久撤销 2023年诫勉谈话到期自动解除吗诫勉谈话期满需解除吗戒免谈话记入个人档案吗 -法律知识房地产税的征税范围河南房产税2021年新标准？邯郸房产税征收标准？用人单位四个月没发工资可以罢工吗划拨土地使用年限国家规定是多久划拨土地有使用期限吗？划拨土地使用年限国家规定是多少时间 “四险一金”概述五险一金个人缴费比例法律问题医保电子凭证激活方式及流程人身损害赔偿数额标准是多少五险二金指的是什么方面两金五险二金指的是什么方面两金合同中途换了甲方？半斤毒品判多少年？房屋交付时间延迟的处理方式业主延迟收房需赔付违约金嘛？逾期收楼一般怎么赔偿司法大臣司法待遇司法弹道检验司法弹道学司法当局司法档案司法调查司法独立司法对策司法二元主义司法法司法法庭司法纷争司法否决司法复审司法复审权司法复议权司法改革司法干部司法工作司法工作人员司法官员司法管辖司法管辖范围司法管辖豁免

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。