不让员工休息合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不让员工休息合法吗？
释义	法律分析：不让员工休息不合法。宪法也规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的形象，不利于公司的发展，因为员工没有得到合理的休息时间，就会损害自己的身体健康，从而降低工作积极性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	轻伤案件2013年之前怎么办理？十五年前的轻伤案子还追诉吗？七年前的轻伤案还能追究吗 ? 七年前的轻伤案还能追究嘛 ? 十五年前的轻伤现在怎么定性十五年前轻伤案子是否仍受到追诉？轻伤罪几年内可以起诉轻伤判几年 -法律知识刑事案件轻伤判几年？轻伤案件2013年之前怎么办理刑事案件轻伤会判几年刑事案件轻伤会判多少年 2011年轻伤案件可以怎么处理? 2011年轻伤案件可以如何处置 2011年轻伤案件可以怎么样处理？ 2011年轻伤案件可以怎样处理？ 2011年轻伤案件可以应该怎么处罚？ 2011年轻伤案件可以怎么样处理 2011年轻伤案件可以怎样处理 2011年轻伤案件可以应该怎么处罚郑州养老保险断交可以补交吗试用期过了不给转正可以申请劳动仲裁吗试用期上班不给转正能申请劳动仲裁吗试用期到了不给转正可以劳动仲裁嘛？试用期到了不给转正可以劳动仲裁么 undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent under-deck cargo under-deck shipment underdeveloped country under disability of action under-discharged bankrupt underemployment under escort undergo undergo the blood test underground underground activities underground activity underground economy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。