| 问题 | 市公安局直签辅警啥意思 |
| 释义 | 公安局直签的辅警不算正式编制。可算正式工，正式辅警，一般是由事业单位考试公开招聘或用人单位统一招聘的，是事业单位聘用合同或与用人单位直接签订劳动合同，但劳务派遣辅警、临时辅警是与第三方人力资源公司签订劳动合同或劳务合同。这也是区分正式辅警和劳务派遣制辅警、临时辅警的方式。 在辅警岗位工作的人分为两种类型，一种是和公安局直接签订劳动合同，这也就是所谓的直签辅警，第二种是与劳务公司签订合同，这就是属于劳务派遣，但是不管哪一种，都是属于合同工，不算是正式编制。 辅警想要转为正式编制，必须参加体制内考试。目前在体制内比较流行的考试有两种，一种是公务员考试，如果成功上岸就是属于行政编制，另外一种是事业单位招聘考试，成功上岸就是属于事业编制。 公安局辅警文员报考条件与资格审查： 1、户籍为大庆市户口; 2、护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正; 3、年龄在十八周岁至三十周岁之间，特种车辆驾驶员岗位年龄在十八至四十周岁之间; 4、男性辅警身高在一米七二以上，女性辅警身高在一米六以上，技术文职岗位身高不限; 6、具备一定文化知识及岗位需要的工作经历，能够胜任辅警工作的; 7、退役士兵具有高中以上学历，全日制统招毕业生要具备统招大学专科以上学历，技术类岗位要具备统招大学本科及以上学历，特种车辆驾驶员学历不限; 8、其履行具体职责所需的工作能力。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定 |
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