单位比赛受伤算工伤吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位比赛受伤算工伤吗
释义	法律主观：参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。
随便看	工厂上班五险一金一个月扣多少钱？工厂上班五险一金一个月扣多少钱工厂上班五险一金一个月扣多少钱进公司第一个月扣了两个月的五险一金合理吗只工作半个月,当月五险一金怎么扣公司提供五险一金是从自己工资里扣吗上班第一个月扣五险一金吗厂里五险一金是什么意思工厂五险一金扣多少钱一个月半个月工资五险一金怎么扣包五险一金的公司要扣自己工资吗公司说的工资是扣完五险一金的吗工作试用期给交五险一金吗招聘上的工资是交完五险一金后的吗？工作五险一金工资里扣吗公司包五险一金是从工资里扣吗女人没有挣钱男人离婚该不该分财产请事假扣工资的计算方法请假4天工资怎么扣请假扣工资怎么算？应酬费的税前扣除标准隔离算事假吗请假扣钱是按30天算还是工作日算垫付生育津贴信息垫付天数怎么填隔离算事假吗 freedom of contract freedom of contract doctrine freedom of correspondence freedom of demonstration freedom of divorce freedom of expatriation freedom of expression freedom of fishing freedom of flight across the high seas freedom of information Freedom Of Information Act freedom of innocent passage freedom of laying submarine cables and pipes freedom of maritime trade freedom of marriage freedom of marriage doctrine freedom of migration freedom of movement freedom of movement and travel of the embassy staff freedom of navigation freedom of navigation on the high seas freedom of not to believe in religion freedom of opinion freedom of parading and demonstration freedom of procession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：