网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么情况下属于旷工
释义
法律主观:
每个企业对 旷工 的规定不一,但是有一个统一标准,那就是职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。 旷工应当具备以下三个条件: 第一,没有按照用人单位规定提供劳动; 第二,没有正当理由; 第三,没有经过用人单位同意。
法律客观:
《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
随便看
打架,派出所把案子移到刑警队,会不会抓人
打架进派出所有人保释多久能出来
打架进派出所当天能保释吗?
打架进派出所如何保释
派出所刑拘之后下一步是什么?
从派出所调到分局难吗
打架进派出所该如何保释
坐过牢的人出来打架会怎么样
派出所刑拘之后下一步是什么?
打架进派出所怎么保释?
读博士期间可以交社保吗?
在上海读博士就可以取得上海户口吗??
读完博士还能当兵吗 -法律知识
读博士期间可以交社保吗
是谁提出计划生育的?
国家依靠什么开展人口和计划生育工作
我国为什么要实行计划生育政策 -生育政策
谁首先提出了计划生育?执行计划生育是在哪一年?
公民有生育的权利也有依法实行计划生育的什么
计划生育是我国的一项基本国策是什么时候提出的?
谁提出计划生育?
提倡计划生育的是谁
为什么要实行计划生育?
请问计划生育谁提出的呢
提倡计划生育的是谁 -生育政策
出厂价
出厂品质条件
出厂日期
出厂时检验
出超
出超和入超
出处同上
出错记录
出单
出单人
出单日期
出典
出典人
出发地
出发港
出发国
出发信号
出港呈报表
出港费
出港手续
出港手续费
出港许可证
出港证
出轨行为
出国留学协议书
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/13 22:22:17