员工旷离有什么后果？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷离有什么后果？
释义	律师解析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	10万可以注册1000万的公司吗法律规定盗掘古文化遗址罪责任如何追究合伙人意思是什么合作协议是什么意思 2023下半年女兵招收情况是什么样熊孩子偷打赏家长要回来么？农村偷树应该怎么处理？砍伐自己承包的果树犯法么私自挖树如何处理？ 2013年企业退休金能涨多少每年退休金涨多少,怎么计算诈骗罪判刑14年一般可以减到几年每年退休金涨多少,怎么计算郑州东站如何走不限行？郑州东站限号吗？郑州东站限行怎么走？郑州东站限行怎么走郑州东站如何走不限行一经购买不退不换上海如何正规注册企业如何注册上海企业上海企业怎么注册？上海企业怎么注册上海注册公司的流程和资料有哪些？在上海如何注册一家企业？ advice of arrival advice of audit advice of authority to pay advice of bill accepted advice of bill collected advice of bill paid advice of circumstance preventing carriage advice of collection of documentary bill advice of commutation advice of damage advice of drawing advice of fate advice of nonacceptance advice of nonpayment advice of payment advice of protest advice of receipt advice of shipment advice of shortage advice on acceptance advice on evidence advice on the execution of death sentence advice party how to utilize evidence advice to a bill falling due advice to correction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。