| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工经诊断鉴定确实需要转岗或者转业的，应当由工伤保险基金支付职业病人员职业病就业转岗费，非职业病工伤人员工伤就业转岗费，因工作能力丧失需要转业的职业病人员和工伤人员的一次性就业补助费，但是需要注意的是，该条例并没有明确规定这些费用是否可以用于自主创业。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十八条：“工伤职工经诊断鉴定确实需要转岗或者转业的，应当由工伤保险基金支付职业病人员职业病就业转岗费，非职业病工伤人员工伤就业转岗费，因工作能力丧失需要转业的职业病人员和工伤人员的一次性就业补助费。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条：“劳动者受到工伤或者职业病伤害的，用人单位应当依照国家规定支付劳动者的工伤医疗费、工伤医疗期内的生活费以及因工伤造成的其他经济损失。”
综上所述，虽然法律没有明确规定工伤转岗费用是否可以用于自主创业。但是，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工经诊断鉴定确实需要转岗或转业的费用由工伤保险基金支付。同时，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当支付因工伤造成的其他经济损失，因此，有可能可以根据对应规定申请相关经济补偿。但是，需要根据具体情况进行判断和审核。
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