劳动法流产假法律规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法流产假法律规定
释义	我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(这里并未区分是否已经生育孩子) 2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
随便看	下班后钓鱼出意外单位负责吗哪一种更能体现公平？权利公平和机会公平的区别权利公平和机会公平的区别权利公平和机会公平的区别法律是公平的吗？权利公平和机会公平的不同？公平的内涵包括哪三种公平权利公平和机会公平的差别公平的内涵包括哪三种公平？公平的内涵包括哪三种公平在婚姻中有双方平等的地位吗权利公平和机会公平的差别？权利公平和机会公平的分别权利公平和机会公平的区别？在婚姻中有双方平等的地位吗权利公平和机会公平的不同权利公平和机会公平的区别在婚姻中，双方的地位是平等的吗权利公平和机会公平的差别婚姻关系中双方是平等的吗在婚姻中，双方的地位是平等的吗权利公平和机会公平的区别？权利公平和机会公平的分别？权利公平和机会公平的区别 be retaken out of be revested Bering Sea dispute Berne Convention Berne Convention Berne Convention berne Convention Berne Union berth berthage berth cargo rate berth charter berth charterparty berthing clause berth note berth note Bertillon measurement Bertillon measurement system Bertrand Russell International Tribunal be run by the local people beseech be seized of be selected be self-contradictory be sentenced to death

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。