| 问题 | 国家规定产假多少天 |
| 释义 | 1、国家法定产假是98天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 （1） 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、产假期间可以辞退员工吗? 1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 休产假其实是对妇女的一种保护，因为在刚生完孩子的时候妇女的身体其实是非常虚弱的，这时候孩子还小也离不开母亲，所以会有产假这一说，为的就是给女性一些时间陪伴自己的孩子，同时也让自己的身体尽快恢复。当然有一些无良的公司并没有让生孩子的妇女享受她应得的产假，而是找个借口趁机将她辞退。 如果不幸遇到这种情况，自己千万不要妥协，在自己休产假期间被辞退自己是可以去申请劳动仲裁的，只需要准备好相关的仲裁申请书以及自己的复印件，提交好这些材料之后在5个工作日之内，劳动仲裁委就会将这件事情立案，然后就会进行开庭审理，自己只需要安静的等待法院的判决做好了。一般遇到这种情况法院都会判决公司赔偿你一定的损失，毕竟公司才是过错方。 |
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