劳动者产假是怎样规定的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者产假是怎样规定的？
释义	法律分析：根据相关法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	16岁打架会留案底吗 16岁打架会留案底嘛？ 16岁打架会留案底么十四岁打架会不会留案底 -法律知识人口计生法改了什么公司法人可以担任工会委员吗工会法人代表有什么法律责任政协委员对计生有要求吗？政协委员对计生有要求吗 -生育政策违反计划生育能当政协委员吗违反计划生育能当政协委员吗 -法律知识违反计划生育能当政协委员嘛？违反计划生育能当政协委员嘛工会不同意解约怎么办 -法律知识工会不同意解约怎么办？解除劳动合同工会意见重要吗只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗工会委员是否可以无故解除合同解除劳动合同工会意见重要嘛？解除劳动合同需要工会同意吗？只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗？解除职工合同必须经工会同意吗协商解除劳动合同需经过工会嘛解除劳动合同工会意见重要吗？解除合同怎么通知工会 notarization of documents notarization of domestic relations notarization of economic contract notarization of existence notarization of invitation to bid notarization of invitation to bid and bidding notarization of kinship notarization of legal instruments notarization of marriage notarization of partition notarization of professional experience notarization of property presentation notarization of real estate concerning foreign interests notarization of real estate involving foreign elements notarization of signature and seal notarization of support agreement notarization of the bereft spouse notarization of the record of formal schooling notarization of trademark registration notarization paper of economic contract notarize notarize notarized instruments of the creditors notarized will notary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。