| 问题 | 是否每周只需休息一天即违法？ |
| 释义 | 劳动者每周只休息一天不违法，但用人单位应确保每周至少给员工休息一天，且工作时间不超过44小时。劳动者参与经营活动时，应享有休息和休假权利，任何单位和个人不得剥夺。 法律分析 每周只休息一天不算违法。 用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。 2、因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。 3、但每周工作时间不应超过44小时。 4、劳动者参与经营活动，应当享有休息，休假的权利，任何单位和个人不得剥夺。 拓展延伸 每周休息一天是否符合劳动法规定？ 根据劳动法规定，每周休息一天是符合法律要求的。劳动法明确规定了劳动者的休息时间，以保障其身心健康和工作生活平衡。根据劳动法第三十六条，雇主应当安排每周至少连续休息一天，保障劳动者的休息权益。这一规定是为了防止劳动者过度劳累，维护其合法权益。因此，每周休息一天是法律规定的最低标准，雇主应当严格遵守。当然，也可以根据实际情况提供更多的休息时间，以满足劳动者的需求。总之，每周休息一天是符合劳动法规定的，是劳动者应当享有的合法权益。 结语 根据劳动法规定，每周休息一天是符合法律要求的，以保障劳动者的休息权益。这一规定是为了防止劳动者过度劳累，维护其合法权益。每周休息一天是法律规定的最低标准，雇主应当严格遵守。总之，每周休息一天是符合劳动法规定的，是劳动者应当享有的合法权益。 法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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