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问题
说的工资和发的不一样怎么办?
释义
律师分析:
工作后,发的工资和面试时单位承诺的不一样,说明单位没有足额支付你劳动报酬,你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。建议先于公司协商,表明立场。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第二款 未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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更新时间:2026/1/28 20:26:50