说的工资和发的不一样应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	说的工资和发的不一样应该怎么办
释义	工作后，发的工资和面试时单位承诺的不一样，说明单位没有足额支付你劳动报酬，你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。建议先于公司协商，表明立场。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
随便看	犯罪哪几种不能关押三类犯罪如何申请减刑犯人服刑期间可以保释吗中国监狱犯人保释的前提条件是什么？犯人服刑期间可以保释吗剥夺监护权的条件是怎么规定的剥夺监护权 -法律知识房屋出租单方违约怎么办 -法律知识租赁房屋中介费是买方给还是卖方给网上操控赌博被刑拘会判几年有过赌博行为半年后还追究么？有过赌博行为半年后还会追究吗? 参与赌博一年后还追究吗参与赌博一年后还追究嘛？一年前赌博还会追究吗 -法律知识两年前赌博两年后被指认还会被拘留吗？赌博过了一两年还要拘留吗？涉嫌赌博罪会被判几年参与赌博一年后还追究吗矿工不给工资怎么办 -法律知识 2个地方不同，更改户口服务处需要准备什么？安全文明施工费是甲方支付吗学校连续上六天休息一天是否违规？欠钱的人死了也没欠条钱能要的回来吗非机动车撞行人的事故责任认定个体开业者个体劳动个体劳动者个体劳动者所有权个体劳动者所有制个体劳动者协会个体农户个体企业个体人权个体商贩个体生产者个体手工业社会主义改造个体手工业者个体私人权利个体所有制个体协同权利个体心理正常权个体行为个体营业者个体营业执照个体用户个体元首个性个性测验个性矫正

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。