说的工资和发的不一样应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	说的工资和发的不一样应该怎么办
释义	工作后，发的工资和面试时单位承诺的不一样，说明单位没有足额支付你劳动报酬，你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。建议先于公司协商，表明立场。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
随便看	商业秘密罪怎么量刑如何量刑侵犯商业秘密罪故意泄露军事秘密罪怎么判刑？泄露国家秘密罪立案标准？刑法中倒卖文物罪是以什么标准量刑的游客在旅游景区受伤,景区要担责吗景区摆摊需要什么手续逃逸会被怎么样判呢肇事逃逸后还能取得驾驶证吗逃逸后驾驶证怎么处理犯罪嫌疑人在逃需要批捕吗? 如果被告人已经逃逸，是否还能获得刑事附带民事赔偿？结婚后女方户口怎样迁入男方结婚后女方户口怎么样迁到男方结婚后女方户口该如何迁到男方现在工资扣税标准是多少退休工资有发错的吗赠与书具有法律效力吗房屋赠与会产生的费用都有哪些房屋赠与所需支付的费用包括哪些？小诊所涉及医疗纠纷有哪些投诉医生找哪个部门最有效？如何申请医疗机构的资格证如何查医保卡定点医院查询查医保卡定点医院怎么查统计行政案件统计行政法统计员统计指标统计专业职务统计资料统计组织统建方式统括抵押统括放款统括合同统括留置权统配物资统收统支统帅权统一统一报表统一标准统一财产制统一仓库收据法统一成本统一贷款证制度统一的多民族的国家统一的司法监督统一定期租船合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。