| 问题 | 5号到5号能算一个月吗 |
| 释义 | 5号到5号算一个月。 工作一个月指的是:从你工作的这一天到下个月的同一天的前一天为一个月，中间该休息的休息，该上班的上班。比如:7月15号-8月14号为一个月，3月5号-4月4号为一个月，4月6号-5月5号为一个月等等，这是常规的算法。除非和单位有特别的约定说工作5天算一周，否则都是遵循常规的。 一、一个月标准工时是多少 国家规定的标准的一个月工时是163小时。我国规定平均每月工作天数是20天。一年的天数减去3个黄金周（21天），减去日历新年3天，减去每周的双休（52-4周），再除以12个月，就是平均每月工作天数。 二、用人单位哪些情况可以延长工作时间 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。 3、法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。 第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。 按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。 |
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