根据劳动法多大算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据劳动法多大算童工
释义	法律分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	法律上的认识错误影响定罪法院不按照事实判决怎么办确认违法判决的适用情形关于辨认的法律规定 -法律知识关于辨认的法律规定进行辩认时对辩认对象有哪些要求认定应当注意哪些问题？辨认的相关法律规定什么是辨认的审查认定规则鉴定结论应当如何审查核实鉴定事项真伪要做到什么指认与辨认的区别 -法律知识检验检测机构资质认定的法律依据 -法律知识国家关于检测机构的认定办法法律问题第三方检测机构出具的检测报告可否作为处罚依据第三方检测机构由谁委托 -法律知识第三方检测机构法律规定 -法律知识鉴定机构违法鉴定的法律责任 -法律责任第三方检测机构法律规定安全评价检测检验机构管理办法法律问题由谁联系检测单位检测 -法律知识法定检测机构是指鉴定机构出具虚假报告难逃国家哪些法律责任鉴定机构违法鉴定的法律责任机动车检验检测机构资质认定 -法律知识 converted merchant ship convertibility convertible convertible bond convertible currencies convertible currency convertible debenture convertible preference share convertible preferered stock convertible preferred stock convertible securities Convertible Security convertible stock convertible subordinated debenture convertible subordinated unsecured loan stock converting system of good behavior convert into convert into money convey convey Conveyance Conveyance conveyance conveyance conveyance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。