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根据劳动法多大算童工
释义
法律分析:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2024/12/25 15:53:47