| 问题 | 一次性扩岗补助什么意思 |
| 释义 | 对招用2022年度高校毕业生且签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每招用一人1500元的标准给予一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至2022年底。 01一、发放对象 2022年1月1日至12月31日期间招用2022年毕业年度首次就业的高校毕业生、签订一年以上劳动合同并参加失业保险的企业。 02二、发放标准 按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助。一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受，与见习留岗补贴不重复享受，实施期限至2022年年底。 03三、发放流程 发放企业名单、补贴金额通过省人社平台数据库检索并与学信网学历接口比对后汇总和审核，经公示后发放。 法律依据： 《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》一、继续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。实施上述稳岗返还政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。上述政策执行期限至2022年12月31日。各地要大力推广通过后台数据比对精准发放的“免申即享”经办新模式，进一步畅通资金返还渠道，对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。 |
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