| 问题 | 工伤赔偿如何申请？ |
| 释义 | 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性伤残补助金和津贴。单位支付员工工伤期间工资，伤残的一次性就业补助金、医疗补助金由地方法规确定支付方。 法律分析 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 拓展延伸 工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿申请是为了保障受伤工人的合法权益。申请流程包括以下几个步骤：首先，及时报告事故，向雇主提供相关证明材料；其次，就医并保存相关医疗证明和费用发票；然后，填写工伤申报表并提交给所在单位；最后，单位将申报表交给劳动保障部门进行审核。在申请过程中，需要注意的是准确填写申报表格、提供真实材料，并遵守规定的时间限制。此外，如果遇到申请被拒绝的情况，可以依法提起行政复议或者诉讼。工伤赔偿申请是一项复杂的过程，建议咨询专业律师以确保自身权益得到保障。 结语 工伤赔偿申请是保障工人权益的重要途径。申请流程包括报告事故、提供证明材料、就医保留医疗证明和费用发票、填写申报表、单位审核等步骤。在申请中需准确填写表格、提供真实材料，并遵守时间限制。如申请被拒，可依法行政复议或诉讼。建议咨询专业律师以确保权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 |
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