经济补偿金封顶12个月情形-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	经济补偿金封顶12个月情形
释义	法律主观：规定了经济补偿金的情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的；由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止；其他。
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