| 问题 | 实习生要签人力协议 |
| 释义 | 实习生与实习单位之间签订的协议通常被称为“实习协议”或“实习合同”。实习协议是一份正式的合同文件，旨在明确实习生与实习单位之间的权利和义务。实习协议的主要内容包括以下几点： 1. 实习生和实习单位的基本信息：包括双方的姓名、身份证号、联系方式、实习岗位等。 2. 实习期限：双方同意的实习开始和结束时间。 3. 工作内容和职责：明确实习生在实习期间需完成的工作任务和工作要求。 4. 实习待遇：包括实习生的基本工资、福利、奖金等相关待遇。 5. 保密条款：实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。 6. 知识产权：实习生在实习期间完成的发明、创作等知识产权归实习单位所有。 7. 离职规定：实习协议一般会规定实习期满后的离职手续和责任。 8. 争议解决：如双方在实习过程中产生争议，应如何解决。 9. 其他条款：根据实际情况，实习协议可能包括其他相关条款，如试用期、实习生的培训、住宿等。 签订实习协议时，双方应保持诚实信用，遵守相关法律法规。实习生在签订实习协议前，应充分了解实习协议的内容，确保自己的权益不受损害。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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