| 释义 |
法律主观：
公司依法裁员的，一般不用赔偿员工，但是应当支付经济补偿；违法裁员的，则应当按 经济补偿标准 的两倍 支付赔偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指在 劳动合同解除或者终止 前劳动者前十二个月的平均工资。
法律客观：
《破产法》第一百一十三条第一款第一项破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
|