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问题 劳动法一个月按多少天算 -法律知识
释义
    法律分析：
    21.75天。
    月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；
    月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    
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更新时间：2026/1/25 14:27:48