网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法上几天班才有工资
释义
法律分析:一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
同居关系怎么解除?
男女未婚同居,分手后财产怎么分割
肉毒素立案金额标准
打架导致腿骨折是否会被判刑?
卖多少毒品才达到判死刑
被检察院逮捕了取保成功的有吗?
取保后会不会被检察院逮捕
做微整抓到要坐牢吗?
打架不赔医药费怎么办
打架赔不赔医药费
打架不赔偿医药费该如何处理?
如果打架不赔偿医药费,该怎么办?
打架住院不合理的医药费怎么办
打架不赔医药费后果 法律问题
打架没钱赔医药费后果
打架后对方不赔药费怎么办
取保候审坐牢几率大吗
取保候审坐牢几率大吗
成都暂住证需要什么条件
遇轻微家暴怎么保护自己
女人被家暴了怎么办
孩子坐副驾驶会扣分吗
合伙合同解除的条件
退伙之后还要承担合伙债务是否合法
退伙后还需要承担合伙时所欠债务吗
right and wrong theory
right an error
right a wrong
right barred by reason of limitation
right-claiming document
righteous
righteous cause
righteous indignation
rightful
rightful heir
rightful owner
rightful position
right-granting norms
right heir
right holder in a phonogram
right holder of a registered trademark
Right Honourable, the
right in action
right in civil affairs
right in court
right in dispute
right in essence
right in form
right in litigation
right in performance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/9 7:13:41