| 释义 |
法律分析：
端午节的三倍工资只有一天，也就是端午节当天。而劳动者如果在法定节假日期间休病假的，也视为出勤，按一倍工资计算。端午节加班费的计算方式为，则是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》 第二条
全体公民放假的节日：
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）
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