日结工压工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	日结工压工资合法吗
释义	法律分析：公司拖欠工资是不合法的。可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
随便看	故意伤害坐牢几年？故意伤害坐牢多久故意伤人罪坐牢期限故意伤人罪坐牢多久？过失打人轻伤会坐牢吗故意伤害坐牢有哪些影响冲动伤人是过失犯罪吗？蓄意伤人轻微伤会坐牢么？恶意伤害罪会坐牢吗蓄意伤人轻微伤会坐牢么把人打成重伤要坐牢嘛故意伤害几年会坐牢？故意伤人坐牢后还赔偿吗？故意伤人罪坐几年牢蓄意伤人轻微伤会坐牢嘛？恶意伤人被判缓刑一般会坐牢吗故意伤人坐牢了还需要赔偿吗? 蓄意伤人轻微伤会坐牢嘛致使他人致人重伤量刑规定？责令检查是否有影响期责令检查是否有影响期监察委限制出境期限是多久中纪委六项禁令是什么责令检查有影响期吗？中纪委六项禁令自由酌处权自由组合自有资本自愿自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则自愿保险自愿被害人犯罪自愿财产授与自愿撤诉自愿的被害人自愿的财产分割自愿的非预谋杀人自愿的行为自愿的遗产分割自愿调解自愿搁浅自愿割让自愿管辖权自愿合并自愿合伙自愿继承自愿缴纳税款自愿结业自愿解散自愿救济团体

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。