| 问题 | 四个手指断了是几级工伤 |
| 释义 | 法律分析：如果是发生手指指骨骨折后，在经过治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残是，可评为10级；如果病人发生手指发生骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残，所以如果手指功能受到影响，具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定来》判断，以鉴定结论为准。 一、骶骨骨折司法鉴定等级 十级工伤与职业病鉴定标准 (1)颅骨缺损9—24平方厘米，无功能障碍； (2)一侧不完全性面瘫； (3)面部轻度异物色素沉着或脱失； (4)全身瘫痕面积<30%； (5)一眼矫正视力≤.5另一眼矫正视力≥0.8； (6)双眼矫正视力≤.8； (7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ—Ⅱ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体； (8)晶体脱位； (9)眶内异物未取出者； (10)球内异物未取出者； (11)外伤性瞳孔放大； (12)双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL； (13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； (14)发声障碍； (15)一耳或双耳缺损>2平方厘米； (16)一耳或双耳再造术后； (17)铬鼻病(无症状者)； (18)嗅觉丧失； (19)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； (20)一侧颞下颌关节强直、张口困难Ⅰ度； (21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出； (22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁； (23)鼻中隔穿孔； (24)鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕； (25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； (26)一手指除拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失； (27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上)； (28)手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕； (29)一拇指指间关节部分功能不全； (30)手掌、足掌植皮右积>30%者； (31)除拇指外，余3—4指末节缺失； (32)除拇趾外，任何一趾末节缺失； (33)足背植皮，面积>100平方厘米； (34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； (35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍； (36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； (37)胸壁异物滞留； (38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍。 骶骨骨折属于以上的第(34)条，可以定为10级伤残。 二、手指伤残鉴定标准及赔偿表 一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。手指伤残可能构成十级伤残“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能构成九级伤残“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失”、可能构成八级伤残“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能”，所以要按具体伤情评定伤残等级。赔偿则要看是工伤还是人身损害，两者标准不一样。 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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