问题 | 公司法人治理的制度有哪些? |
释义 | 公司法人治理的制度如下: 1、改革与完善企业治理制度是建立现代企业制度的核心; 2、企业治理制度构成现代企业管理系统的关键环节; 3、企业治理制度对企业绩效起决定作用。 一、怎样才能预防工伤劳动纠纷的产生 工伤劳动纠纷的防范: 1.有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识和操作方法,增强事故的预防和处理能力。 2.政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施,制定有关安全规程,规范安全标准。 3.严格执行作息制度,避免疲劳过度地工作。 4.对生产过程中产生的有害物质所污染进行治理。 二、债权转股权的条件是什么 债权转股权的条件是: 1、企业管理水平较高,债权债务清楚,财务行为规范; 2、产品品种适销对路,质量符合要求,有市场竞争力; 3、工艺装备为国内、国际领先水平生产符合环保要求; 4、转换企业经营机制的方案符合现代企业制度要求,各项政策措施有力,减员增效,下岗分流的任务得到落实。 三、企业改革的目的是什么 企业改革的目的是明确产权。塑造真正的市场竞争对手,以满足市场经济的需求。通过企业股份制改组,可以实现企业投资主体的多元化,明确产权关系,建立以股东大会、董事会、监事会、总经理分权制衡为特征的公司治理结构,直接将公司置于市场竞争和监管之中,使企业的经营状况得到快速反映,企业经营者的业绩也直接由市场评估,更好地建立企业竞争机制、激励机制和管理结构,促进企业发展。 【本文关联的相关法律依据】 《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:完善公司法人治理结构。按照现代企业制度要求,规范公司聘任制度。 股东会决定董事会和监事会成员,董事会选择经营管理者,经营管理者行使用人权,并形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。 |
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