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问题 婚姻法婚假多少天
释义
    新婚夫妻的婚假为三天。
    在这三天内,婚假期间,夫妻可以享受带薪假期,并且不计入年假。如果婚假期间需要进一步休假,可以与用人单位协商并签订书面协议,但超过3天的部分不再列为婚假,而是列为年假或其他假期。
    规定婚假天数如下:
    1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    婚假是员工因结婚而享受的一种法定假期,具体的流程如下:
    1、提交婚假申请:员工需要在结婚之后向企业公司提交婚假申请,申请时需要提供结婚证等相关证明文件;
    2、审批婚假申请:企业公司将审核员工的婚假申请,确认员工是否符合婚假条件,以及婚假天数是否合法合规;
    3、确定婚假开始时间:一旦婚假申请被批准,企业公司将确定员工的婚假开始时间,并通知员工;
    4、享受婚假:员工在婚假期间享受相应的法定假期,期间不需要工作,企业公司也不得安排员工工作;
    5、提交婚假结束证明:婚假结束后,员工需要向企业公司提交婚假结束证明,证明员工已经结束婚假并将重新回到工作岗位上;
    6、发放婚假工资:企业公司需要按照员工的正常工资标准,按照婚假期间的天数支付员工的婚假工资。
    综上所述,不同的企业公司可能有不同的婚假流程,具体以企业公司的规定为准。
    【法律依据】:
    《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属,父母、配偶和子女,死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第二条
    职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    《工资支付暂行规定》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    
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更新时间:2024/12/26 2:18:08