| 问题 | 工厂上班时手部受伤是否属于工伤？ |
| 释义 | 工伤包括轻伤和重伤，可按伤势、致伤因素、受伤部位、伤口开放程度和受伤组织多寡分类。劳动能力丧失程度分为部分丧失和小部分丧失，取决于器官缺失、功能障碍和医疗依赖程度。 法律分析 在厂里上班期间手被割伤的，在厂里上班期间手被割伤属于工伤 工伤有哪些主要种类 1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为 （1）轻伤； （2）中度伤； （3）无生命危险的重伤； （4）有生命危险的重伤； （5）危重、存活和不明。 2、按致伤因素分类： （1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折； （2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤； （3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。 3、按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。 4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。 5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。 劳动能力丧失的程度有哪些 （一）部分丧失劳动能力 外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有轻度功能障碍，生活能够自理，能参加一般性劳动，对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节功能严重障碍等。 （二）小部分丧失劳动能力 外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官部分缺失或轻度畸形，伴有轻度功能障碍或无功能障碍，无任何医疗依赖。生活完全能够自理，能参加大多数劳动，对某种专长劳动对功能有一定影响。例如一指缺失、踝关节功能轻度障碍，一耳听力下降、一眼低视力等。 结语 工伤种类多样，可根据受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口类型和受伤组织等进行分类。受伤程度包括轻伤、重伤等级，致伤因素有机械性、物理性和化学性等，受伤部位涵盖颅脑、面部、胸部、腹部和肢体等。伤口可分为开放性和闭合性，受伤组织和器官的多寡可分为单个伤和多发伤。劳动能力丧失程度也有不同，包括部分丧失劳动能力和小部分丧失劳动能力。根据伤情和功能障碍程度，我们可以评估受伤者的劳动能力和生活自理能力。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 |
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