上班14小时合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班14小时合法吗 -法律知识
释义	法律分析：一、从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。二、还要看是形成的何种用工关系，如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定，假定是保姆用工，一般是24小时同吃同住，则不存在违法了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	遇到恶人强占土地怎么办强争他人的土地是什么行为强行霸占他人财物犯什么罪强行霸占他人财物怎么办强行霸占他人财物？霸占他人财物不还怎么处理强行霸占他人财物？强行霸占他人财物怎么办？强行霸占他人财物强行霸占他人财物怎么办恶意占有他人财物遇到恶人强占土地怎么办非法占用别人钱财什么后果？商标版权是什么意思女方不退还彩礼会有什么后果重庆离婚登记如何办理成都办离婚证需要哪些材料恩施离婚手续办理流程办离婚登记的程序重庆离婚登记如何办理？四川离婚手续如何申请办理成都办理离婚的手续成都离婚诉讼应该去哪里办起诉离婚流程有哪些方法起诉离婚的程序怎么办理 foreign affiliates foreign agent foreign aggression evade payment of a tax evade payment of duty evade tax evade taxation evading evaluate evaluate in terms of money evaluating function evaluation evaluation and review of enterprise strategy evaluation committee of academic degrees evaluation committee of academic ranks evaluation committee of professional titles evaluation group evaluation of achievements evaluation of convicts evaluation of economic benefit of an enterprise evaluation of evidence evaluation of intangible assets evaluation of new product development programs evaluation of new technology evaluation of on-board damage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。