| 问题 | 上班工时怎么算的 |
| 释义 | 工时的计算方法如下： 1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间判简数8小时之乘积； 2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积； 3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。 加班费计算如下： 1、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬； 2、早友作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬； 3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 综上所述，工时计算分为出勤工时，受援工时，实勤工时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障陆州槐劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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