| 释义 |
开病假条证明的流程如下：
1、就医并获得诊断：如果需要请病假，需要到医院或诊所就医，并获得医生的诊断，以确保请假的事由真实合理。
2、开具病历和病假条：在获得医生的诊断后，可以向医生索取病历和病假条。
3、准备其他证明材料：除了病历和病假条外，还需要准备其他证明材料，如请假申请书、身份证或员工证等。
4、交给相关人员：在准备好了所有证明材料后，需要将病历、病假条和其他证明材料交给相关人员，如公司人力资源部门、学校辅导员等，以便他们进行审核和记录。
开病假条证明需要的资料如下：
1、医疗证明：需要提供合法有效的医疗证明，如诊断证明、检查报告、药方等，证明患者确实患有疾病。
2、病历资料：需要提供患者的病历资料，包括就诊记录、医嘱单、医学检查报告等。
3、证明文件：需要提供单位或学校开具的证明文件，证明患者在该单位或学校就业或学习，需要请假。
4、申请表格：需要填写相关的请假申请表格，并加盖患者的签名。
综上所述，开具病假条是一项重要的手续，需要携带好相关的证明材料，并遵守相关规定和程序，以确保病假条的合法性和有效性。同时，为了不影响正常的工作和学习，建议在请假期间积极治疗，尽快康复。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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