签了劳动合同还是应届生身份吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动合同还是应届生身份吗
释义	不是，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，不再是应届生。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。法律依据：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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