| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》及其实施条例等法律规定，雇主确实有责任为员工提供安全保障，以避免工伤事故发生。雇主应当采取必要的措施，保证劳动者的人身安全和合法权益；若未采取必要的安全措施，导致员工发生工伤事故，雇主应当承担赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四章“劳动安全卫生和职业卫生”第三十六条“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和合法权益。”
2.《中华人民共和国劳动法》的实施条例》第五条“用人单位应当制定、完善、执行劳动安全卫生制度，保障职工的人身安全。”
3.《中华人民共和国安全生产法》第十六条“用人单位应当采取必要的安全措施，保障劳动者的人身安全和合法权益。”
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“用人单位违反安全卫生规定，致使劳动者发生职业病或者工伤的，应当承担相应的赔偿责任。”
以上法律依据明确规定了雇主的责任和义务，雇主应当采取必要的安全措施，并承担与工伤事故有关的赔偿责任。
|