| 问题 | 培训机构兼职老师需要签合同吗 |
| 释义 | 培训机构兼职老师必须签劳动合同，以保障双方利益。签订劳动合同不仅保护劳动者权益，也保护培训机构权益。法律要求建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。 法律分析 培训机构兼职老师需要签订劳动合同，以保障双方的利益。签订劳动合同不仅是为了保护劳动者的权益，也是为了保护培训机构的权益。根据法律规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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