拟授奖励和奖惩情况的区别-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	拟授奖励和奖惩情况的区别
释义	法律分析：拟授奖励就是拟定好的，打算授予的奖励。奖惩情况是已经做出的奖励或者惩罚。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十九条定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第五十一条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
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