| 问题 | 脚面骨折算几级伤残 |
| 释义 | 法律分析：一般情况下，脚指头骨折算十级工伤。劳动者的脚指头骨折之后，如果脚指头骨折还可以进行愈合，并且没有功能障碍的，那么通常会被鉴定机构评定是十级工伤。十级工伤的，一般是用人单位按照员工的工资水平来赔偿员工七个月的本人工资，工伤保险基金通常还会支付一次性的工伤医疗补助金。 一、右手大拇指骨折工伤赔偿标准 我国的工伤保险条例规定，一般情况下，右手拇指骨折的工伤赔偿标准通常如下：1、按伤残等级支付一次性伤残补助金；2、合同期满，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；3、医疗费由工伤保险基金支付，单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等；4、如果单位没有交工伤保险费，那么全部费用由单位支付。 二、脸部骨折工伤鉴定标准是什么 轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤的定级原则是： 1、器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 2、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者； 4、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍； 三、右侧三根肋骨骨折是几级工伤 “工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。” 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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