试用期可以不发高温费吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以不发高温费吗 -法律知识
释义	法律分析：防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内，暑期在岗工作的职工，都应享有高温补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	女职工哺乳假时间规定有哪些女职工产假哺乳假哺乳期请假报酬是怎么规定的女职工产检假规定哺乳假怎样规定的试穿衣服弄坏了要赔吗 -法律知识女性职工哺乳假怎么规定的女职工哺乳假有什么规定女职工的哺乳假是多久？女职工享受哺乳假是什么时候女职工哺乳假的规定哺乳假奖金扣除合理吗我想问女职工哺乳假规定公布他人裸照会构成什么罪妇女产假工资待遇国家规定我刚在店里买的衣服出来后一会不想要了，然后去退货退款可以吗十八岁父母还能管嘛？子女到十八岁父母可以不管吗？十八岁父母还能管吗 -法律知识满十八岁父母就不管了 -法律知识法律18岁父母有权不管？未满十八岁儿子不抚养父母的怎么办信访维稳工作措施法律问题做好信访维稳工作举措法律问题维稳办是属于谁管 -法律知识 capacity Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。