员工辞职应当办理的手续是什么样的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工辞职应当办理的手续是什么样的？
释义	律师分析: 员工辞职应当办理的手续有：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、签订竞业禁止协议等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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