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问题
规培后不想回原单位怎么办
释义
法律分析:需要赔偿,单位可以要求退还其所支出的培训损失。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
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未履行
未履行的合同
未履行的诺言
未履行分期付款义务
未履行付款义务
未履行合同
未履行义务
未满的租期
未满期
未满期业务转移
未满载集装箱
未能
未能出示文据或物证
未能出庭
未能披露
未能申请
未拍照存档的罪犯
未判决
未判罪
未配有文字的音乐乐曲
未批准
未批准的条约
未披露
未披露的本人
未披露过的信息
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更新时间:2026/1/22 2:43:39