规培后不想回原单位怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	规培后不想回原单位怎么办
释义	法律分析：需要赔偿，单位可以要求退还其所支出的培训损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
随便看	生产有毒食品罪的构成要件是怎样的？制造毒品原料怎么量刑生产有毒食品罪构成要件生产、销售有毒、有害食品罪的构成要件包括哪些? 刑法生产、销售有毒、有害食品罪构成要件? 生产有毒，有害食品罪和投放危险物品罪的区别生产有毒食品罪既遂处罚标准细分? 生产有毒食品罪需要哪些构成要件? 非法生产制毒物品罪既遂刑事责任应该怎么承担? 一般非法生产制毒物品罪既遂是怎么量刑的? 非法生产制毒物品罪既遂怎么量刑? 生产有毒食品罪的犯罪构成要件? 公司进行简易注销公告是什么意思公司正在进行简易注销公告是什么意思试用期15天算不算一个月？试用期15天算不算一个月？试用期15天算不算一个月？试用期15天算不算一个月？试用期15天算不算一个月？试用期请假超过多少天可以不要试用期请假超过多少天可以不要举证期限30天还是15天军人优待证什么时候发下来浙江退役军人优待证发放时间当兵体检时间 formal administrative measure formal agreement formal announcement formal answer formal approval formal ceremony formal citation formal civil law formal civil legal act formal clause formal confirmation formal constitution of crime formal contract formal contract note formal conveyance formal crime formal criminal law formal custody formal declaration formal defect formal deliberation formal document formal endorsement formal entry formal evidence

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