| 释义 |
根据国家规定，法定产假为98天。产假通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以延长至四个月。女职工在生育期间享受不少于98天的产假。在职业女性休产假期间，用人单位不得减少她们的工资，解雇她们或以其他方式解除劳动合同。
法律分析
国家规定法定产假是98天。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
拓展延伸
女职工生育后的法定产假期限是多少天？
女职工生育后的法定产假期限根据国家相关法律规定，一般为不少于98天。这段时间旨在保障女职工的身体恢复和照顾新生儿的需要。在某些特殊情况下，如多胞胎分娩或者身体状况不佳，产假期限可能会相应延长。此外，一些地方性法规也可能对产假期限进行了进一步的规定，因此具体的产假期限可能会因地区而异。女职工在享受产假期间，可以按照相关规定获得相应的工资或津贴补贴。为了确保权益得到保障，女职工在生育前应及时了解和熟悉相关的法律法规，并与雇主进行沟通和协商。
结语
女职工生育后的法定产假期限根据国家相关法律规定，一般为不少于98天。这段时间旨在保障女职工的身体恢复和照顾新生儿的需要。为了确保权益得到保障，女职工在生育前应及时了解和熟悉相关的法律法规，并与雇主进行沟通和协商。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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