富士康跑单有效期是多少月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	富士康跑单有效期是多少月？
释义	法律分析：从员工递交正式离职申请,到员工离开公司,所有流程跑完,最长是1个月的时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决，不去跑单不会取消辞职。
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