小时工签了合同但是随时不干了可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工签了合同但是随时不干了可以吗
释义	法律分析：小时工属于非全日制用工。可以随时辞职，随时走，小时工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定。工资通常辞职交接时结清。可以和单位约定具体结算时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	未成年保护法是哪一年开始实施的？中华人民共和国未成年保护法实施时间《中华人民共和国未成年人保护法》是什么时间正式实施的中华人民共和国未成年人保护法是几月几日实施的? 保护未成年人的法律？未成年保护的规定是指到几岁常用保护未成年人法律法规有哪些？未成年保护的法律法规内容全文？哪些法律专门保护未成年中华人民共和国未成年人保护法正式实施时间中华人民共和国未成年人保护法通过的时间中华人民共和国未成年保护法时间未成年保护法是什么时候颁发的我国未成年保护法是什么时候实施的中华人民共和国未成年保护法是哪一年开始实施的新修订的未成年人保护法于2021年几月几日正式实施 -法律知识哪几部法律保护未成年人中华人民共和国未成年人保护法的义务？工作八年离职赔偿标准工作八年离职赔偿标准工作八年离职赔偿标准工作八年离职赔偿标准浙江省嘉兴市南湖区交通违章处理的步骤怎么规定的嘉兴市南湖区交通违章处理要什么资料湖州市南浔区交通违章费用标准是什么 reckon reckoning reclaim reclaimable reclaimable resource reclamation reclamation area reclusion Recognition recognition recognition and enforcement of foreign judgment recognition and enforcement of foreign judgments in civil and commercial matters recognition and enforcement of the judgment of foreign court recognition de facto recognition of an enterprise recognition of a state recognition of belligerency recognition of decrees relating to adoption recognition of foreign corporations recognition of government recognition of government in exile recognition of insurgence recognition of insurgency recognition of judgment recognition of national liberation movement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。