| 问题 | 入职为什么还要户口本复印件 |
| 释义 | 一般入职需要户口本复印件是因为公司管理的需要，同时也是公司为了保险起见；需要员工在入职时除了户口本之外还需要有身份证复印件，相应的学历证件以及还有资格证证件，体检合格证明。 一、一般入职为什么需要户口本复印件？ 单位入职要户口本复印件是管理的需要。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患；而且要求户口本复印件也是属于合法的行为； 人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 4、资历或资格证件原件; 5、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 6、体检合格证明; 7、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书; 8、建立员工档案、考勤卡; 9、介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事; 10、将新员工移交给用人部门; 11、网上发布加盟信息更新员工通讯录。 二、新入职的员工需要签订什么合同？ 新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。 按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。 不仅要签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 综合上面所说的，员工入职就需要提交入职的材料，一般在提交时就需要按公司的规定来进行提交，如果公司要让提交户口本复印件的话，那么员工就需要按规定执行，这也是为了保障到公司的合法权益，所以，不同的公司所提出的要求就会有所不同。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》 第十五条 公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销；暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。 公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。