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问题 办退休按身份证还是按档案
释义
    办退休一般是按身份证的。
    但如果身份证上的年龄和档案中的不一致,则按档案上的年龄来办理退休;如果当事人有相反的证据,则按证据中证明的年龄来办理退休。
    办理退休手续时,年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动部规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。该规定目前依然有效。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
    几种情况可以办理退休:
    1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
    2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年;
    3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
    4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    在《公务员法》中,对于退休设定了两种类型:
    1、一种是按年龄的正常退休。这种退休的条件是以身份证年龄为准的。只要身份证年龄达到了退休标准,就可以申请办理退休;
    2、一种是按工作年限的提前退休。这种退休的条件是以档案记载的基本工作年限为准的。只要符合规定的工作年限标准就可以申请办理提前退休。提前退休可以不考虑年龄因素。
    综上所述,综上所述,办理退休手续时,年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准。一般情况下分为两种,一是按照年龄,二是按照工龄。具体情况需要根据各地各单位的常规。
    【法律依据】:
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2025/3/16 2:50:55