发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发生慢性轻度铅中毒是否能解除劳动合同
释义	用人单位不能与患职业病的职工因合同期满而解除劳动关系，或者在合同期内解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
随便看	"设置各种考核手段,降低职工工资是否合法" 绿化支出如何进行会计处理绿化支出如何做会计处理个人捐赠有哪些注意事项绿化支出如何进行会计处理老公出轨想离婚第一步怎么做个人捐赠有哪些注意事项房子还有贷款未还，离婚会怎么分割两个孩子可以全给男方吗两个孩子能全给男方吗两个孩子能全给男方吗两个孩子能全给男方吗？两个孩子能全给男方吗两个孩子能全给男方吗 10公分水泥路能过几吨车我没有钱打官司需要多少钱杀人没有钱怎么办? 杀人没钱赔怎么办杀人没钱赔偿怎么办如果没钱赔偿,法律怎么判监护的主要形式有哪几种? 监护人有哪些作用？监护人的作用和职责是什么融资租赁公司主要负责什么内容债权融资的优点包括 import safety permit imports and exports imports by air import security import subsidy import substitute import substitution import sundry charges import surcharge import surplus import surtaxes import tabulation system import tariff import temporarily import through unified channel import trade import trade bill import turnover tax importune import without exchange settlement impose impose a curfew impose a fine impose a fine in accordance with the rules impose a fine separately

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。