| 问题 | 女性何时退休后才能获得养老金？ |
| 释义 | 女性退休年龄及退休金金额应根据实际退休年龄决定。女职工需满足一定的缴费年限和年龄条件，可在50岁或45岁办理退休。女干部工作满30年或缴纳社保15年以上且年满55岁可提前退休。女性灵活就业人员需缴纳社保15年以上且年满55岁方可退休。 法律分析 女性退休年龄及其退休金金额，要以实际退休年龄来决定。 1、女职工。按照我国有关的劳动法规和原劳动部发布的有关规定，女职工养老保险缴费累计达到15年以上，年满50岁，可以办理退休，按月领取退休金；从事井下、高空作业、有毒有害岗位分别满10年、9年、8年的人，经过社保缴费达到15年的，可以在45岁办理退休，按月领取退休金。 2、女干部。这里指的女干部，主要是指党政机关、事业单位、国有企业干部。机关和事业单位干部，在2014年未缴纳社保前，凡是工作满30年以上的，可申请提前退休；2014年开始缴纳社保后，养老保险缴费达到15年以上，年龄达到55周岁的，可以办理退休，每月按时领取退休金。 3、女性灵活就业人员。女性灵活就业人员参加职工社保，养老保险缴费年限达到15年以上，年满55周岁的，可以办理退休，按月领取退休金。 拓展延伸 女性退休后何时开始领取养老金？ 女性在退休后何时开始领取养老金取决于具体的养老保险政策和规定。通常情况下，女性达到法定退休年龄，如国家规定的60岁，便可以开始领取养老金。然而，一些地区或特定职业可能存在不同的规定，例如，特殊工种或特殊情况下的提前退休。此外，个人的缴费年限和缴费金额也会影响养老金的领取时间和数额。建议女性提前了解相关政策，并在退休前向所在单位或社保机构咨询，了解自己的具体情况，确保能够及时领取到应有的养老金福利。 结语 女性退休年龄及退休金金额应根据实际退休年龄来确定。根据劳动法规和相关规定，女职工和女干部在满足一定的养老保险缴费年限和年龄条件后，可以办理退休并按月领取退休金。对于女性灵活就业人员，参加职工社保并达到一定的缴费年限和年龄要求后，也可以办理退休并领取退休金。建议女性提前了解相关政策，并咨询所在单位或社保机构，确保能及时获得应有的养老金福利。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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