| 问题 | 就业协议签订的步骤 |
| 释义 | 就业协议签订的步骤如下： 1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容； 2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章； 3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章； 4、就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。 就业协议签订的好处如下： 1、切实保障双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障； 2、工龄计算优势。签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是以后评职称的基础。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题； 3、户口的挂靠落实。在规定期限内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所在地； 4、尽早与用人单位确定劳动关系。拥有这一岗位，避免到9月份再找工作与下届毕业生竞争岗位。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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