劳动法上24小时休息几天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法上24小时休息几天 -法律知识
释义	法律分析：按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	离婚孩子抚养权规定具体有哪些离婚孩子抚养权的规定有哪些劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗？民事劳动纠纷二审判决书下来后多久开庭劳动纠纷二审开庭后多久能拿到判决书 -法律知识办理信用卡被骗，能怎么追回劳动法辞退赔偿是如何的 ? 劳动法辞退员工应该怎样赔偿? 劳动法辞退赔偿是如何的？劳动法辞退赔偿怎样申请 -劳动合同劳动法辞退赔偿怎样申请？劳动法辞退赔偿该怎样申请劳动法辞退员工怎样补偿劳动法辞退赔偿该怎样申请？劳动法辞退员工如何赔偿劳动法辞退赔偿是如何的劳动法辞退赔偿情况劳动法辞退要怎么赔偿劳动法辞退人员的赔偿劳动法辞退怎么赔偿劳动法辞退如何赔偿呢劳动法辞退如何赔偿员工劳动法怎样赔偿辞退的员工劳动法赔偿辞退人员是怎样的劳动法辞退赔偿？ negative abettor negative act negative action of confirmation negative administrative measure negative amortization negative answer negative assurance negative averment negative colitigation negative condition negative conflict negative conflict of jurisdiction over administrative actions negative conflict of place of domicile negative crime negative declaration negative duty negative easement negative evidence negative fact negative facts negative facts of litigation negative feedback negative gap negative ground of litigation negative influence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。