| 问题 | 职业年金缴费标准是多少？ |
| 释义 | 职业年金缴费比例的规定和领取方式。单位和个人按比例缴纳职业年金费用，个人账户资金可随转移。退休后可选择按月领取或购买商业养老保险，出国人员可一次性支付，死亡时个人账户余额可继承。职业年金缴费比例的规定确保管理规范，保障职工利益。与养老保险相似，职业年金目的是为了保障职工利益和基本福利。 法律分析 一、职业年金缴费比例 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。 二、如何领取职业年金 当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。 关于领取，三种条件： 1、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。 2、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。 3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。 职业年金缴费比例的确定，有着严格的规定，确保缴费不随意。国家对于职业年金的缴费比例作出严格规定，也是确保职业年金的管理更加规范，保障职工的根本利益不受侵犯。职业年金和养老保险有很多相似之处，其目的都是为了保障职工利益和基本福利。 结语 职业年金缴费比例的确定，严格规定，保障职工利益。国家要求单位缴纳职业年金费用比例为工资总额的8%，个人缴费比例为缴费工资的4%。职业年金基金投资运营收益计入个人账户，保证财产独立性。工作人员在变动单位时，个人账户资金可随转移。退休后可选择按月领取待遇或购买商业养老保险产品。出国定居人员可一次性支付，死亡时个人账户余额可继承。职业年金的缴费比例规定确保管理规范，保障职工的根本利益。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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