| 问题 | 企业年金和职业年金有什么区别 |
| 释义 | 一、企业年金和职业年金有什么区别 1、强制性 机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。 2、对象有别 职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。 3、缴费比例不同 职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。 同时职业年金与企业年金也有很多相似之处，比如两者都是由单位和个人共同缴纳;其基金都可以进行投资运营，收益计入个人账户;两者都适用个人所得税递延纳税政策。 4、领取方式 职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。 企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。 5、参保条件 职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。) 企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。) 6、参保人员范围 职业年金： 1、按照公务员法管理的单位 2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。 企业年金： 1、中小企业 2、文化出版类转制事业单位 3、研究型国有企业 4、社会组织单位等 二、什么是职业年金和企业年金? 职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 三、职业年金是如何缴交? 职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。根据我国国务院颁布实施的《机关事业单位职业年金办法》规定，单位按本单位工资总额8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，其直接计入本人职业年金个人账户。 比如：小张缴费工资是8000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱?职业年金个人账户=8000元/月乘8%+8000元/月乘4%=960元/月 一年累积就是11520元，按最低缴交年限15年来算，15年后就有17万2千8百元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，核算下这可有好几十万。 |
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